Esperia 2000, consapevole dell’importanza del ruolo personale e dei collaboratori nell’erogazione dei servizi, ha avviato una politica di valorizzazione delle risorse umane che prevede:

• l’impegno a realizzare un clima funzionale e stimolante;
• la formazione e l’aggiornamento continuo con percorsi motivazionali, tecnici e gestionali;
• la responsabilizzazione di tutti i livelli dell’organizzazione con l’individuazione del grado di autonomia dei diversi livelli organizzativi.

Esperia 2000 si è dotata di ruoli interni e di un sistema di gestione conforme alla normativa ISO 9001, al fine di coordinare, dare indirizzo, verificare il lavoro svolto e contestualmente valutare il livello di soddisfazione dell’utente che accede al servizio della cooperativa.